webinar

Dunamis-Web-Banner-1280x360-(Audio-Webcast)

October 2 2020

When Your Managers’ Decision Making Is Indecisive

19 Oktober 2020 | 14.00 – 14.45 | Free of Charge

Satria Darma Tarigan, Facilitator, Dunamis Organization Services

[Dunamis]-Web-Banner-Template-550-x-550-px-(Okt-Webinar-Your-Manager-Indecisive-)

Sangat sulit bagi setiap anggota tim menghadapi pemimpin yang bimbang ketika mengambil keputusan. Mereka akan kesulitan ketika menjalankan arahan hasil keputusan tersebut baik dikarenakan oleh kejelasan dari arahan tersebut ataupun terhadap kemungkinan terjadi perubahan-perubahan selama perjalanan.

Setiap anggota tim perlu memahami lebih mendalam situasi dan kondisi yang dialami oleh pemimpinnya mereka, dan melakukan percapakan yang dapat memancing diskusi yang mengarah kepada pembuatan keputusan yang jelas.

Bagaimana cara memahami atasan yang sedang bimbang dalam mengambil keputusan? Percakapan seperti apa yang dapat dilontarkan oleh anggota tim kepada atasan mereka agar dapat membuat keputusan dengan penuh keyakinan?

LISTEN AUDIO WEBCAST NOW:

LISTEN MORE …

Building an Agile and Adaptable Tim through Effective Communication

Deliver Highly Successful Project with Remote Team

Everyone Deserve a Great Manager: Panduan Menjadi Manajer Hebat

October 2 2020

Virtual Presentation: Persuade Audiences to a Decision

16 Oktober 2020 | 14.00 – 14.45 | Free of Charge

Firda Agustina, Facilitator, Dunamis Organization Services

[Dunamis]-Web-Banner-Template-550-x-550-px-(Okt-Webinar-Virtual-Presentation)

Kebanyakan presentasi yang berkaitan dengan pekerjaan, cenderung membosankan. Ditambah dengan situasi virtual, dimana interaksi antara presenter dan pendengar menjadi lebih terbatas.

Sedangkan setiap presenter menginginkan para peserta agar dapat memahami materi yang diberikan atau membuat sebuah keputusan terkait tujuan dari presentasi. Jika presentasi diberikan dengan proses dan materi yang lebih menarik dan engaging, maka kemungkinan peserta membuat keputusan yang menguntungkan kedua belah pihak akan menjadi semakin lebih besar.

Paradigma seperti apa yang perlu dimiliki oleh setiap presenter agar dapat membawakan sesinya dengan lebih menarik dan engaging? Apa saja yang perlu dilakukan agar dapat membantu setiap peserta membuat keputusan terhadap tujuan dari presentasi?

LISTEN AUDIO WEBCAST NOW:

LISTEN MORE …

Help Your Team Thrive in the Age of Remote Work: Tips to Boost Engagement, Collaboration, & Morale

Creating an Adaptive Culture: From Difficult Communication To Performance

Believe in Yourself: Menjaga Citra Diri Tetap Positif

October 2 2020

Shaping Effective Behavior in Challenging Times

14 Oktober 2020 | Dunamis Solution Overview

14.00 – 15.30

Teddi Prasetya, Consultant, Dunamis Organization Services

[Dunamis]-Web-Banner-Template-550-x-550-px-(Okt-SOV-Shaping-Effective-Behavior)

Membiarkan perilaku anggota tim terbentuk dengan sendirinya ditengah situasi yang penuh tantangan ini, dapat mengarah kepada terbentuknya perilaku yang tidak efektif.

Para pemimpin perlu memiliki disiplin dan akuntabilitas dalam membentuk perilaku yang efektif agar inisiatif yang ditetapkan oleh pimpinan dapat terlaksana dengan baik dan mencapai kinerja yang diharapkan.

Apa yang seringkali terjadi ketika setiap pemimpin cenderung membiarkan perilaku anggota tim terbentuk dengan sendirinya? Apa yang dapat dilakukan agar perilaku efektif yang dapat mendorong tercapainya kinerja terbentuk?

Untuk pendaftaran dan informasi lebih lanjut, hubungi 0812 9863 9739 atau email marketing@dunamis.co.id atau hubungi Relationship Manager Anda.

LISTEN AUDIO WEBCAST NOW:

LISTEN MORE …

Revisit Your Selling Strategy: Kiat Jitu Menentukan Prioritas Klien di Masa Pandemi

Leveraging an Agile Culture For Sustainable Results

Speak Up to Move Forward: Ways to Facilitate Better Team Communication

October 2 2020

Leading Your Team in Pursuit of a Goal

12 Oktober 2020

14.00 – 14.45

Ernesta Ratna, Facilitator, Dunamis Organization Services

[Dunamis]-Web-Banner-Template-550-x-550-px-(Okt-Webinar-Leading-To-Pursuit-Goal-)

Semester satu telah lewat, dan penyesuaian target akhir tahun serta rencana untuk mencapainya telah ditetapkan. Penetapan ini cenderung membuat para pemimpin merasa pekerjaan nya telah selesai dan tinggal menyerahkan pencapaian target tersebut kepada anggota tim.

Sebaiknya setiap pemimpin menjalankan perlikau-perilaku kritika yang dapat mendorong anggota tim dan membantu mereka dalam menghadapi hambatan yang muncul dalam mencapai target yang sudah ditetapkan.

Apa yang perlu diketahui oleh setiap pemimpin dalam proses mencapai target yag ditetapkan? Perilaku apa saja yang perlu dijalankan oleh setiap pemimpin dalam proses tersebut?

LISTEN AUDIO WEBCAST NOW:

LISTEN MORE …

Crucial Skills to Receive Tough Feedback

Konflik di kantor? Hindari atau Hadapi?: Kiat Mengatasi Office Conflict Agar Tak Berlarut-larut

Building an Agile and Adaptable Tim through Effective Communication

October 2 2020

Struggling to Stay Motivated? Ways to Handle It

09 Oktober 2020

14.00 – 14.45

Arya Erlangga, Facilitator, Dunamis Organization Services

[Dunamis]-Web-Banner-Template-550-x-550-px-(Okt-Webinar-Struggling-to-Motivate)

Banyaknya stimulus yang berdatangan saat ini sangat mempengaruhi motivasi setiap individu. Naik turunnya motivasi sangat berpengaruh kepada produktivitas yang dapat mereka hasilkan.

Kemampuan setiap orang dalam mempertahankan atau meningkatan motivasi ini dipengaruhi oleh cara mereka mengelola sendiri khususnya ketika menghadapi stimulus yang datang. Semakin mereka paham mengenai cara mengelola diri, semakin mereka mampu menjaga bahkan meningkatkan motivasi kerja mereka.

Bagaimana cara mengelola diri khususnya ketika menghadapi stimulus yang dapat mempengaruhi motivasi kita? Apa yang sebenarnya terjadi dalam setiap individu yang kesulitan berjuang untuk tetap termotivasi?

LISTEN AUDIO WEBCAST NOW:

LISTEN MORE …

How to Lead ‘Silo’ Team”

Crucial Skills to Receive Tough Feedback

Six Keys to Developing a Manager’s Mindset

October 2 2020

Leading New Remote And Virtual Team

Leading New Remote & Virtual Team

07 Oktober 2020

14.00 – 14.45

Decky Surjowidjojo, Facilitator, Dunamis Organization Services

[Dunamis]-Web-Banner-Template-550-x-550-px-(Okt-Webinar-Leading-Remote-Virtual-Team-)

Rotasi pemimpin maupun anggota tim tetap terjadi meskipun situasi bekerja secara remote dan virtual. Situasi ini dapat menjadi tantangan tersendiri bagi para pemimpin dalam membangun hubungan dengan anggota tim baru dan membuat mereka dapat menyesuaikan diri dengan pola kerja pemimpin tersebut.

Pengalaman yang dimiliki dalam membantu anggota tim baru masuk ke dalam tim, mungkin tidak mudah untuk diterapkan untuk situasi kerja saat ini. Setiap pemimpin perlu memiliki cara-cara baru yang tepat dan efektif agar anggota tim yang baru ini dapat segera menyesuaikan diri dan tetap produktif.

Apa yang perlu diperhatikan oleh para pemimpin terhadap anggota tim baru tersebut? Tips dan praktek terbaik apa yang perlu dijalankan agar dapat mempercepat penyesuaian diri setiap anggota tim yang baru?

LISTEN AUDIO WEBCAST NOW:

LISTEN MORE …

Improve Relationship Trust with Your Team Member: Speed Up Your Team Performance

Jadikan Siswa sebagai Pemimpin

A Holistic People Experience: Developing Work-Life Synergy

September 30 2020

Believe in Yourself: Menjaga Citra Diri Tetap Positif

06 Oktober 2020 | 14.00 – 14.45 | Free of Charge

Millyardi Chandra – Facilitator, FranklinCovey Education Indonesia

Peserta Webinar: Direktur SDM, Kepala Sekolah, Wakil Kepala Sekolah, Guru

[Dunamis]-Web-Banner-Template-550-x-550-px-(Agt-Edu-Believe-in-Yourself)

Terkadang orang yang mengkritik diri kita paling buruk ada diri kita sendiri. Kita menilai diri kita dengan banyak standar dan ekpektasi dari banyak pihak. Sesekali kita juga menghukum diri karena ketidaksesuaian dengan apa yang diharapkan.

Ada kalanya pula kita kesal dan membenci apa yang kita miliki dan ketidakmampuan kita untuk mengubahnya. Seandainya diri ini lebih, seandainya diri ini mampu untuk melakukan sesuatu. Segala harapan yang tidak terpenuhi dan menjadi ketidakpuasan atas diri.

Lalu, apa yang hendaknya kita perbuat? Bagaimana mengupayakan untuk menjaga citra diri tetap positif?

LISTEN AUDIO WEBCAST NOW:

LISTEN MORE …

Trusting Relationship: Kiat Membangun Kelas Yang Memberdayakan Siswa

Consultative Selling: Kiat Sukses Menggali Kebutuhan Klien pada Pertemuan Pertama

When Your Manager Doesn’t Support Your Great Idea

September 30 2020

Bridging the Generation Gap: Reduce Friction Between Generation

05 Oktober 2020 | Dunamis Solution Overview

14.00 – 15.30

Firda Agustina, Facilitator, Dunamis Organization Services

[Dunamis]-Web-Banner-Template-550-x-550-px-(Okt-SOV-Bridging-Generation-Gap)

Perbedaan generasi antar karyawan menjadi tantangan besar bagi banyak organisasi saat ini. Hal ini dapat menimbulkan gesekan-gesekan yang dapat memperlambat bahkan menghentikan proses kerja dalam rangka mencapai tujuan organisasi.

Gesekan yang terjadi antar generasi ini disebabkan oleh pandangan dan cara kerja yang dimiliki oleh masing-masing. Setiap organisasi perlu melakukan inisiatif untuk menjembatani perbedaan generasi ini agar lingkungan kerja, maupun interaksi antar generasi dapat menjadi lebih harmonis dan sinergi.

Inisiatif apa sajakah yang perlu dilakukan setiap organisasi agar dapat menjembatani perbedaan generasi agar dapat mengurangi gesekan yang terjadi? Apa hal terpenting yang perlu dipahami atau dikuasai oleh masing-masing generasi agar dapat berinteraksi dengan generasi lainnya dengan efektif?

Untuk pendaftaran dan informasi lebih lanjut, hubungi 0812 9863 9739 atau email marketing@dunamis.co.id atau hubungi Relationship Manager Anda.

LISTEN AUDIO WEBCAST NOW:

LISTEN MORE …

HC as Change Agent: Framework dalam Membuat Strategi Untuk Meningkatkan Kesuksesan Insiatif HC

Get Trust From Your Team Member through Deep Communication

Happy Teacher, Happy Student: Jadikan Siswa Lebih Aktif Di Masa PJJ

September 30 2020

Make Better Decision in Uncertain Times

02 Oktober 2020

14.00 – 14.45

Teddi Prasetya, Facilitator, Dunamis Organization Services

[Dunamis]-Web-Banner-Template-550-x-550-px-(Okt-Webinar-Better-Decisions)

Pengambilan keputusan ditengah situasi yang tidak menentu sangat menantang. Proses pengambilan keputusan tersebut dapat terjebak pada situasi yang penuh kebimbangan. Khususnya ketika banyaknya orang yang terlibat, menentang keputusan tersebut, sehingga kesimpulan akhir sulit didapat, tujuan meeting tidak tercapai yang akan berdampak kepada produktivitas kerja.

Jika setiap pemimpin dapat menangani situasi tersebut dengan baik, maka pengambilan keputusan dapat berjalan dengan cepat dan efektif.

Apa sajakah situasi yang memungkinkan sebuah proses pengambilan keputusan menjadi begitu sulit? Apa yang perlu dilakukan oleh setiap pemimpin menghadapi situasi tersebut?

LISTEN AUDIO WEBCAST NOW:

LISTEN MORE …

Small Innovation To try And to Build on To Drive Performance

Create an Excited Team :Tips Meningkatkan Motivasi Tim Guru Kala PJJ

Why Should We Develop Leaders?: Leadership that Gets Results

September 29 2020

Carry Your Own Weather: Bagaimana Sih Cara Untuk Menjaga Mood Agar Selalu Happy?

01 Oktober 2020 | 14.00 – 14.45 | Free of Charge

Sulthan Mochdie – Relationship Manager, FranklinCovey Education Indonesia

Peserta Webinar: Direktur SDM, Kepala Sekolah, Wakil Kepala Sekolah, Guru, Orang Tua

[Dunamis]-Web-Banner-Template-550-x-550-px-(Agt-Edu-Carry-Your-Own-Weather)

Banyak kejadian yang tidak sesuai harapan kita apalagi dimasa sulit seperti kondisi PJJ ini. Hal ini bisa datang dari pekerjaan, teman, bahkan keluarga di rumah. Di beberapa kesempatan kita biasanya merespon hal tersebut dengan reaktif.

Respon-respon reaktif tersebut biasanya memiliki dampak yang akan kita sesali. Bagaimana kita bisa merespon hal-hal yang tidak sesuai harapan tersebut dengan respon yang tepat?