webinar

Dunamis-Web-Banner-1280x360-(Audio-Webcast)

February 4 2021

Tingkatkan Kepercayaan Tim sebagai Fondasi: Tips Sukses Pemimpin Lini Pertama

19 Februari 2021 | 14.00 – 14.45 | Free of Charge

Arya Erlangga, Facilitator, Dunamis Organization Services

[Dunamis]-Web-Banner-Template-550-x-550-px-Webinar-Tingkat-Kepercayaan-Tim)

Membangun kepercayaan dari anggota tim, menjadi hal yang paling krusial bagi pemimpin lini pertama. Beberapa hal yang mungkin menghambat terbentuknya kepercayaan tersebut adalah kurangnya pengalaman dalam memimpin, hingga anggota tim yang dipimpinnya adalah teman satu timnya terdahulu.

Membekali pemimpin lini pertama dengan keterampilan-keterampilan kritikal yang dibutuhkan, selain membangun kepercayaan dari tim, juga akan mengakselerasi mereka baik dalam proses pembelajaran kepemimpinan, hingga proses mencapai kinerja tim yang diharapkan.

Apakah paradigma mendasar yang perlu dimiliki oleh pemimpin lini pertama dalam membangun kepercayaan tim? Keterampilan kritikal apa yang perlu dimiliki?

Untuk informasi lebih lanjut, hubungi 0812 9863 9739.

LISTEN AUDIO WEBCAST NOW:

LISTEN MORE …

Believe in Yourself: Menjaga Citra Diri Tetap Positif

How to Handle Your Direct Report who won’t Take Feedback

Carry Your Own Weather: Bagaimana Sih Cara Untuk Menjaga Mood Agar Selalu Happy?

February 4 2021

Sulit Memimpin Millenial? Praktekkan Teknik yang Melejitkan Potensi Mereka

17 Februari 2021 | 14.00 – 14.45 | Free of Charge

Fanny Winara, Facilitator, Dunamis Organization Services

[Dunamis]-Web-Banner-Template-550-x-550-px-Webinar-Sulit-Memimpin-Milenial)

Beberapa pemimpin mengalami kesulitan dalam memimpin millenial. Baik dalam hal berkomunikasi, maupun ketika menghadapi perilaku-perilaku yang mungkin terlihat tidak biasa bagi generasi yang diatasnya.

Selain jumlah komposisi yang semakin banyak, generasi millenial ini memiliki potensi yang sangat besar untuk dikembangkan. Setiap pemimpin yang mampu melejitkan potensi yang mereka miliki, akan menggapai banyak peluang yang mungkin belum pernah di dapatkan sebelumnya oleh mereka.

Mengapa millenial memiliki perilaku yang sangat berbeda dengan generasi-generasi sebelumnya? Bagaimana cara melejitkan potensi yang mereka miliki?

Untuk informasi lebih lanjut, hubungi 0812 9863 9739.

LISTEN AUDIO WEBCAST NOW:

LISTEN MORE …

3 Kunci Atasi “Burnout”

Team Productivity: Assess How Your Team Spends Its Time – Without Micromanaging

Web-Banner-Template-1280-x-550-px-(Edu-Overview)

Creating More Leaders: Menjadi Pemimpin Inspiratif Bagi Tim

February 4 2021

Act on the Important: Menentukan Prioritas di antara Setumpuk Tugas

11 Februari 2021 | 14.00 – 14.45 | Free of Charge

Nina Yuliana, Education Practice Coordinator, Dunamis Organization Services

Target Peserta: Pemimpin Yayasan, Direktur SDM, Kepala Sekolah, Guru SMP & SMA, Dosen

[Dunamis]-Web-Banner-Template-550-x-550-px-(Edu-Webinar-Act-on-the-Important)

Memasuki semester ke 2 di tahun pelajaran ini, banyak sekali yang harus dilakukan mengingat waktu efektif pembelajaran hanya beberapa bulan. Sementara tugas-tugas yang ada, terasa begitu banyak dan menumpuk yang terkadang membuat kita bingung, apa yang harus diselesaikan terlebih dahulu.

Pada akhirnya kemampuan kita mengelola waktu menjadi tantangan terutama di masa seperti ini di mana masa pembejaran jarak jauh yang diperpanjang, persiapan akhir tahun ajaran dan belum pastinya kita menghadapi tahun ajaran berikutnya

Bagaimana kita dapat menentukan prioritas kita di antara setumpuk tugas yang ada? Temukan kiat-kiatnya di sesi webinar ini.

LISTEN AUDIO WEBCAST NOW:

LISTEN MORE …

Help Your Direct Reports Set Better Goals

Tactics to Foster Resilience on Your Team

Integrating Social Emotional Learning: Why and How Copy

February 2 2021

Teams’ Strategy: Moving from Survival Mode To Making Real Progress

Teams’ Strategy: Moving from Survival Mode To Making Real Progress | Dunamis Solution Overview

10 Februari 2021 | 14.00 – 15.30 | Free of Charge

Yudhea Wattimena, Facilitator, Dunamis Organization Services

[Dunamis]-Web-Banner-Template-550-x-550-px-SOV-Team-Strategy)

Pilihan untuk sekedar bertahan menghadapi krisis, sudah bukan pilihan yang tepat lagi di tahun 2021 ini. Meskipun kondisi bisnis masih memberikan tantangan, tidak berarti organisasi maupun anggota tim tidak dapat menunjukkan kemajuan yang diharapkan.

Setiap pemimpin perlu menentukan rencana yang tepat, mulai dari menetapkan visi dan strategi tim hingga menentukan proses eksekusi yang paling memungkinkan untuk dijalankan, agar timnya dapat bergerak dari sekedar bertahan dan selamat melewati krisis, menjadi bergerak maju dan menghasilkan kinerja yang diharapkan di tengah situasi yang masih penuh dengan perubahan dan ketidakpastian.

Bagaimana membangun rencana yang tepat agar dapat membawa tim dari bertahan menuju bergerak maju? Bagaimana menjaga momentum tersebut tetap berkesinambungan?

Untuk informasi dan pendaftaran, silakan hubungi 0812 9863 9739 atau email: marketing@dunamis.co.id atau kontak Relationship Manager yang membantu Anda.

LISTEN AUDIO WEBCAST NOW:

LISTEN MORE …

Membangun Tim Untuk Beradaptasi : Bagaimana BPD Berperan serta dalam Pembangunan Daerah

International Symposium Leading Change: How Education Leaders Leading through Change

”Quite Firing & Quite Quitting Phenomenon: Tips To Make Your Team Member Feel Valued and Appreciated”

February 2 2021

Anggota Tim Sulit Berubah? Tingkatkan Kapabilitas Tim dengan Umpan Balik yang Mudah Diterima

05 Februari 2021 | 14.00 – 14.45 | Free of Charge

Eugene Allen Nanere, Facilitator, Dunamis Organization Services

[Dunamis]-Web-Banner-Template-550-x-550-px-Webinar-Anggota-Tim-Sulit-Berubah)

“Anggota tim saya sudah diberikan masukkan masih saja ngga berubah”

“Sudah di kasih masukkan, bukannya dicoba, malah mengulang hal yang sama”

“Koq dia susah ya dengerin masukan saya…”

Keluhan seperti diatas mungkin dialami oleh setiap pemimpin menghadapi anggota tim yang diharapkan berubah, namun kenyataannya tidak.

Meskipun tidak berubahnya anggota tim dapat disebabkan oleh banyak hal, salah satu hal yang krusial untuk diperhatikan adalah cara setiap pemimpin dalam memberikan umpan balik kepada anggota tim, khususnya mengenai perubahan yang diharapkan dari dirinya. Dengan mempraktekkan teknik Umpan Balik yang efektif akan membantu anggota tim menerima setiap masukan yang diberikan dengan lebih mudah.

Apakah yang menyebabkan anggota tim sulit menerima Umpan Balik? Bagaimana cara mempraktekkan Teknik Umpan Balik yang mudah diterima oleh anggota tim?

Untuk informasi lebih lanjut, hubungi 0812 9863 9739.

LISTEN AUDIO WEBCAST NOW:

LISTEN MORE …

Student Life Skills: Bekali Anak dengan Keterampilan Hidup Untuk Jadi Pemimpin

Menjadi Pemimpin Efektif: 7 Langkah Proaktif Membawa Tim Mencapai Hasil

Sales Skills: Stand Out and Drive Growth

January 30 2021

Proaktif Hadapi Perubahan dan Tekanan: Keterampilan Esensial Mengelola Diri

03 Februari 2021 | 14.00 – 14.45 | Free of Charge

Ernesta Ratna, Facilitator, Dunamis Organization Services

[Dunamis]-Web-Banner-Template-550-x-550-px-Webinar-Proaktif-Hadapi-Tekanan-)

Menghadapi tahun 2021, perubahan dan tantangan yang dialami setiap individu dalam bekerja tidaklah berkurang. Setiap orang terus dituntut agar mampu mengatasi semua tekanan yang muncul baik dari diri sendiri, orang lain maupun lingkungan. Bahkan di tempat mereka bekerja.

Namun sayangnya tidak semua orang mampu mengelola tekanan tersebut dengan efektif. Kecenderungan yang dilakukan setiap orang adalah dengan respon reaktif, ketimbang proaktif. Padahal jika setiap orang mencoba memakai pola pikir dan kebiasaan proaktif, maka mereka akan mampu melewati situasi yang datang dengan lebih siap.

Apa yang membedakan pola pikir reaktif dan proaktif? Bagaimana mempraktekkan proaktivitas dalam kehidupan bekerja sehari-hari?

Untuk informasi lebih lanjut, hubungi 0812 9863 9739.

LISTEN AUDIO WEBCAST NOW:

LISTEN MORE …

Amplify Your Leadership Impact with Intentionality

Building a “Ready Now” Talent : Does Talent Management Only Enough?

Be a Better Mentor

January 28 2021

Developing A Leadership Mindset: Menyiapkan Remaja Mengahadapi Era Industri 4.0

Developing A Leadership Mindset: Menyiapkan Remaja Mengahadapi Era Industri 4.0 | Education Solution Overview

04 Februari 2021 | 14.00 – 15.30 | Free of Charge

Nina Yuliana, Education Practice Coordinator, Dunamis Organization Services

Target Peserta: Pemimpin Yayasan, Direktur SDM, Kepala Sekolah, Guru SMP & SMA

[Dunamis]-Web-Banner-Template-550-x-550-px-(Edu-SOV-Remaja-Siap-4.0)

Dunia telah memasuki era baru yang disebut dengan era Industri 4.0. Pada era tersebut industri teknologi seperti robot, kecerdasan buatan, komputer super canggih, kendaraan otonom, 3D printing mulai berkembang. Bahkan kita makin tak asing dengan teknologi untuk optimalisasi fungsi otak manusia dengan penyuntingan genetik hingga pengembangan neuroteknologi. Sekilas mungkin terlihat menyenangkan dan mencengangkan, tetapi akan ada tantangan dalam menghadapi perubahan-perubahan ini.

Milenial tidak luput dari perubahan yang dibawa oleh revolusi industri 4.0 ini. Generasi yang berada di usia produktif harus siap karena masa depan dunia industri ada di tangan mereka. Tidak cukup hanya pintar dan menguasai teori, mereka harus memiliki kemampuan dan keterampilan belajar yang tinggi untuk dapat mengikuti perubahan di era ini.

Bagaimana peran sekolah dalam mengembangkan Kepemimpinan Remaja sebagai salah satu keterampilan yang dibutuhkan dalam menghadapi era industri 4.0?

LISTEN AUDIO WEBCAST NOW:

LISTEN MORE …

3 Ways To Increase Student’s Self-Awareness And Unleash Their Potential

Help Your Direct Reports Set Better Goals

Menjadi Pemimpin Efektif: 7 Langkah Proaktif Membawa Tim Mencapai Hasil

January 20 2021

Creating More Leaders: Menjadi Pemimpin Inspiratif Bagi Tim

Creating More Leaders: Menjadi Pemimpin Inspiratif Bagi Tim | Education Solution Overview

28 Januari 2021 | 14.00 – 15.30 | Free of Charge

Andiral Purnomo, Education Advisor, Dunamis Organization Services

Target Peserta: Pemimpin Yayasan, Direktur SDM, Dekan, Ketua Program Studi, Kepala Sekolah

[Dunamis]-Web-Banner-Template-550-x-550-px-(Edu-SOV-Creating-More-Leaders)

Pemimpin yang hebat menciptakan kondisi di mana anggota tim dapat berkata, “Saya adalah anggota tim pemenang yang berharga, melakukan pekerjaan yang berarti, dalam lingkungan kepercayaan.”

Mengambil posisi kepemimpinan dapat membuat Anda menjadi tertekan. Seringkali, kita mengambil posisi tanpa arah yang jelas tentang bagaimana menjadi berpengaruh, terutama dengan orang yang tidak melapor kepada kita.

4 Peran Penting Kepemimpinan memberikan Anda 4 keterampilan kepemimpinan esensial berlandaskan paradigma “manusia utuh”. Yaitu membangun lingkungan kepercayaan, menginspirasikan pekerjaan yang bermakna, membangun tim pemenang dan memberikan rasa “saya adalah anggota tim yang berharga.”

Apa saja 4 peran penting kepemimpinan tersebut? Bagaimana langkah-langkah menjadi pemimpin yang inspiratif?

LISTEN AUDIO WEBCAST NOW:

LISTEN MORE …

Menjadi Pemimpin Efektif: 7 Langkah Proaktif Membawa Tim Mencapai Hasil

200% Accountability: How to Scaling Up Your Performance

Leadership & Culture: Connecting & Empowering Your Team

January 18 2021

KEMBANGKAN KEPEMIMPINAN DIRI DAN MENJADI MAHASISWA PROAKTIF DISAAT APAPUN

KEMBANGKAN KEPEMIMPINAN DIRI DAN MENJADI MAHASISWA PROAKTIF DISAAT APAPUN – Special Session with FK Uhamka

11 January 2021 | 18.30 – 20.15 | Free of Charge

Ludo Siswanto, Facilitator, Dunamis Organization Services

[Dunamis]-Web-Banner-Template-550-x-550-px-(Okt-Edu-Success-at-Work_College-Students)

“Aduh ini mata kuliah koq makin sulit ya…”
“Belajar online lebih sulit, lebih enak belajar di kampus…”
“Koq makin ngga semangat ya ngerjain tugas-tugas kampus…”

Dan banyak lagi tantangan yang mahasiswa alami saat ini. Yang dapat membuat motivasi maupun prestasi mahasiswa menurun.

Mahasiswa yang proaktif memiliki cara berpikir dan kebiasaan yang dapat membuat mereka memiliki kekuatan untuk menghadapi segala kesulitan baik yang muncul dari diri sendiri ataupun dari orang lain. Sehingga mereka dapat melewati segala situasi tersebut dan berhasil menuntaskan proses pembelajaran selama masa kuliah dengan hasil sesuai dengan yang diharapkan.

Cara berpikir seperti apa yang dimiliki mahasiwa yang proaktif? Kebiasaan seperti apa yang mereka jalankan?

LISTEN AUDIO WEBCAST NOW:

LISTEN MORE …

Listen Well and Build Empathy with Co-worker

How Teachers Develop Student’s Public Speaking Skills

A Holistic People Experience: Developing Work-Life Synergy

LISTEN MORE …

Building Leaders for the Future: From Front-liners to First-Line Leader

Konflik di kantor? Hindari atau Hadapi?: Kiat Mengatasi Office Conflict Agar Tak Berlarut-larut

Conflict Management: Resolve a Conflict, Build a Relationship

January 18 2021

Career Readiness: Success at Work

Career Readiness: Success at Work | Education Solution Overview

21 Januari 2021 | 14.00 – 15.30 | Free of Charge

Andiral Purnomo, Education Advisor, Dunamis Organization Services

Target Peserta: Pemimpin Yayasan, Direktur SDM, Dekan, Ketua Program Studi, Dosen

[Dunamis]-Web-Banner-Template-550-x-550-px-(Edu-SOV-Career-Readiness)

Seiring perkembangan jaman, dunia pekerjaan mengalami banyak perubahan. Pekerja haruslah memiliki kemampuan dan ketangkasan baru yang bisa adaptif dengan perubahan. Namun sayangnya tidak semua mahasiswa yang lulus memiliki kesiapan untuk bekerja.

Globalisasi, perkembangan teknologi, serta kesenjangan antara generasi-pun membuat permintaan di dunia pekerjaan semakin kompetitif. Perusahaan mencoba mencari kandidat terbaik untuk bisa berkembang pesat. Sebagai mahasiswa yang kelak akan masuk ke dunia pekerjaan, mereka dituntut untuk dapat adaptif, memiliki keunggulan serta daya saing.

Bagaimana membantu mahasiswa meningkatkan value dan competitive advantage agar menjadi SDM unggul di tempat kerjanya?

Pembekalan Find Your Voice: Career Readiness dirancang untuk membantu mahasiswa Anda menguasai keterampilan yang akan mempersiapkan karir masa depan mereka. Belajar dan menguasai keterampilan yang akan memungkinkan mereka menemukan dan mengekspresikan suara mereka di lingkungan kampus, rumah, hingga dunia kerja yang kompetitif.