Meski kecil, tak ada satupun organisasi yang terlepas dari yang namanya office conflict. Namun terkadang, kita seringkali memilih untuk menghindari konflik tersebut, alih-alih menghadapinya. Bila dibiarkan terus berlarut-larut, konflik ini akan memberi dampak buruk pada kinerja dan jalinan hubungan antar karyawan.

Apa yang sebaiknya dilakukan saat terjebak dalam office conflict? Bagaimana mengatasi konflik yang telah berkelanjutan?

Bagaimana pemimpin dapat sukses memimpin di tengah perubahan ini? Apa hal berbeda yang dapat dilakukan untuk membawa tim mencapai target bahkan disaat hybrid working?

Untuk informasi lebih lanjut, hubungi 0812 9863 9739 , email marketing@dunamis.co.id atau hubungi Relationship Manager yang selama ini membantu Anda.