Pemimpin yang hebat menciptakan kondisi di mana anggota tim dapat berkata, “Saya adalah anggota tim pemenang yang berharga, melakukan pekerjaan yang berarti, dalam lingkungan kepercayaan.”​

Mengambil posisi kepemimpinan dapat membuat Anda menjadi tertekan. Seringkali, kita mengambil posisi tanpa arah yang jelas tentang bagaimana menjadi berpengaruh, terutama dengan orang yang tidak melapor kepada kita. ​

4 Peran Penting Kepemimpinan memberikan Anda 4 keterampilan kepemimpinan esensial berlandaskan paradigma “manusia utuh”.  Yaitu membangun lingkungan kepercayaan, menginspirasikan pekerjaan yang bermakna, membangun tim pemenang dan memberikan rasa “saya adalah anggota tim yang berharga.”​

Apa saja 4 peran penting kepemimpinan tersebut? Bagaimana langkah-langkah menjadi pemimpin yang inspiratif?