Tahun 2022 akan segera berakhir. Namun sepertinya tantangan tak ada habisnya untuk dihadapi. Kita dituntut untuk siap menghadapi berbagai perubahan yang bisa terjadi kapan saja.
Agar mampu menghadapi perubahan ini, setiap pemimpin harus menyiapkan anggota timnya dan membangun resilience sehingga mereka tak hanya bisa beradaptasi namun juga mampu menyiapkan diri untuk menghadapi tantangan yang mungkin akan datang.
Bagaimana membangun tim resilience agar mampu terus beradaptasi dengan perubahan? Apa saja yang perlu kita persiapkan untuk membangun tim resilience ini?
Untuk informasi lebih lanjut, hubungi 0812 9863 9739 , email marketing@dunamis.co.id atau hubungi Relationship Manager yang selama ini membantu Anda.
Meski cara kerja kita terus mengalami perubahan, namun tanggung jawab kepemimpinan yang kita miliki tetaplah sama. Setiap pemimpin perlu untuk membantu anggota timnya untuk mengeksekusi tujuan-tujuan terpenting yang hendak dicapai sehingga organisasi mencapai hasil yang luar biasa secara berkesinambungan.
Bagaimana menyelaraskan gaya kepemimpinan dengan tantangan baru dunia bisnis saat ini? Bagaimana pemimpin dapat memobilisasi anggota timnya untuk bekerjasama dan meraih hasil yang luar biasa?
Untuk informasi lebih lanjut, hubungi 0812 9863 9739 , email marketing@dunamis.co.id atau hubungi Relationship Manager yang selama ini membantu Anda.
7 Habits for Educators: Menjadi Guru Penggerak yang Menciptakan Pemimpin Pembelajaran
24 November 2022 | 15.00 – 15.45 | Free of Charge
Nina Yuliana, Education Practice Coordinator, Dunamis Organization Services
Target Peserta: Pimpinan Sekolah, Ketua Yayasan, Direktur Sekolah, Kepala Sekolah SD, SMP, SMA
Perjalanan pendidikan Indonesia dalam sejarahnya mengalami banyak perubahan mengikuti perkembangan zaman. Mulai dari disesuaikannya sistem asesmen sampai melibatkan peran aktif masyarakat. Hal ini menjadi angin segar sekaligus tantangan bagi para pendidik.
Menjadi guru penggerak yang menginspirasi tidak hanya di dalam kelas tentunya menjadi salah satu kunci kesuksesan implementasi Kurikulum Merdeka.
Bagaimana menjadi guru penggerak yang sukses mengimplementasi kurikulum merdeka? Apa tips agar mampu menciptakan pemimpin pembelajaran yang berpusat pad murid?
Untuk informasi lebih lanjut, hubungi 0812 9863 9739 atau hubungi Relationship Manager yang selama ini membantu Anda.
Klien meminta kustomisasi untuk sebuah produk siap pakai. Anggota tim mengajukan kenaikan dana saat budget Anda dipangkas oleh tim keuangan. Pernahkah Anda mengalami situasi yang kurang lebih sama dengan contoh diatas?
Baik dalam kehidupan pribadi ataupun professional, kita sering dihadapkan pada posisi sulit yang mengharuskan kita untuk bernegosiasi. Tekadang, orang menganggap negosiasi merepotkan padahal kemampuan kita untuk membawa aura positif akan mampu menciptakan situasi menguntungkan bagi kedua belah pihak.
Bagaimana menciptakan situasi menang-menang saat bernegosiasi? Bagaimana memilih kalimat yang tepat hingga negosiasi berjalan dengan baik dan berakhir kesuksesan bagi kedua belah pihak?
Untuk informasi lebih lanjut, hubungi 0812 9863 9739 , email marketing@dunamis.co.id atau hubungi Relationship Manager yang selama ini membantu Anda.
Survey yang dilakukan oleh FranklinCovey terhadap ratusan ribu pekerja di Amerika dari berbagai industri menyebutkan bahwa 88% orang meyakini bahwa perubahan membawa dampak buruk bagi kehidupan mereka. Keyakinan ini lah yang menyebabkan perubahan sulit berjalan dengan mulus.
Perubahan adalah satu-satunya hal yang konstan dalam kehidupan ini. Kita tidak bisa menghindar dari perubahan. Perkembangan teknologi, pandemi, hingga krisis ekonomi telah mengubah cara kita menjalankan bisnis, cara kita bekerja dan cara kita berinteraksi dengan pelanggan.
Bagaimana kita mampu mengenali respon kita pada perubahan hingga mampu menemukan keputusan? Apa langkah yang tepat untuk membuat perubahan menjadi lebih menarik dan tidak begitu menakutkan?
Untuk informasi lebih lanjut, hubungi 0812 9863 9739 , email marketing@dunamis.co.id atau hubungi Relationship Manager yang selama ini membantu Anda.
Perkembangan teknologi memberikan kita kemudahan dalam berkomunikasi melintasi ruang dan waktu. Namun sayangnya, banyak orang merasa bahwa kita sering terdiskoneksi dalam hubungan antar manusia.
Meski tak ada pertemuan langsung, kita sebenarnya tetap dapat membangun hubungan empatik terutama dengan rekan kerja. Salah satunya dengan keterampilan mendengarkan secara empatik dan efektif. Hal ini juga akan mencegah terjadinya konflik karena adanya hambatan komunikasi yang tak tersampaikan.
Bagaimana membangun hubungan yang empatik? Bagaimana agar kita mampu mendengarkan secara efektif sehingga membangun koneksi yang lebih baik dengan orang lain?
Untuk informasi lebih lanjut, hubungi 0812 9863 9739 , email marketing@dunamis.co.id atau hubungi Relationship Manager yang selama ini membantu Anda.
Tahun 2022 akan segera kita tinggalkan. Saatnya untuk mempersiapkan diri dan anggota tim untuk menyongsong tahun depan. Salah satu hal yang dapat mulai dilakukan adalah membantu anggota tim untuk menentukan tujuan yang akan dicapai.
Meski banyak orang mengatakan bahwa perkembangan karir seseorang adalah tanggung jawab pribadi mereka, namun tak bisa dipungkiri peran pemimpin atau manajer juga substansial. Dukungan aktif yang diberikan mampu menjadi katalisator dan bentuk dukungan langsung bagi perkembangan karir mereka.
Bagaimana langkah tepat untuk membantu anggota tim menentukan tujuan yang hendak mereka capai? Apa yang perlu disiapkan untuk menentukan tujuan pribadi yang selaras dengan tujuan organisasi?
Untuk informasi lebih lanjut, hubungi 0812 9863 9739 , email marketing@dunamis.co.id atau hubungi Relationship Manager yang selama ini membantu Anda.
“Quiet Quitting” menjadi istilah yang makin populer di dunia kerja dan sosial media. Banyak pihak mengkhawatirkan fenomena ini dapat mempengaruhi kinerja organisasi bila tidak segera diantisipasi.
Salah satu hal yang bisa dilakukan pemimpin adalah dengan mampu mengenali karakter setiap anggota timnya. Namun di sisi lain, ia juga harus bisa mengembangkan dirinya, pola pikir, keterampilan dan perilaku sehingga mampu menginspirasi anggota timnya dan memberikan hasil sesuai bahkan melebihi dari apa yang diharapkan.
Mindset kepemimpinan seperti apa yang perlu dimiliki agar mampu meningkatkan keterlibatan anggota tim? Bagaimana pendekatan yang sebaiknya dilakukan agar kinerja tim makin meningkat meski perubahan terus terjadi?
Untuk informasi lebih lanjut, hubungi 0812 9863 9739 , email marketing@dunamis.co.id atau hubungi Relationship Manager yang selama ini membantu Anda.
Target Peserta: Business Leader, HC Director, HC Manager, L&D Manager
Dunia kerja tak lagi sama. Untuk dapat mengikuti perubahan, organisasi perlu untuk memikirkan kembali pendekatan yang digunakan dalam memimpin.
Pemimpin harus melihat potensi mereka untuk melibatkan anggota timnya dalam pencapaian kinerja, memperluas impact mereka, juga melakukan perubahan perilaku secara kolektif agar mendapatkan breakthrough results.
Apa keterampilan esensial yang diperlukan untuk memimpin tim mencapai hasil di tahun 2023? Bagaimana menyesuaikan gaya dan pendekatan kepemimpinan untuk menghadapi perubahan selanjutanya di dunia kerja?
Untuk informasi lebih lanjut, hubungi 0812 9863 9739 , email marketing@dunamis.co.id atau hubungi Relationship Manager yang selama ini membantu Anda.
Memenuhi tuntutan serta mengikuti perkembangan yang ada, perusahaan seakan berlomba-lomba dalam melakukan proses digitalisasi. Digital Workplace menjadi istilah yang familiar bagi perusahaan.
Sejalan dengan hal ini, setiap orang yang ada di organisasi haruslah siap dan melek digital. Istilah umumnya disebut digital ready worker. Namun, yang sering tidak kita sadari, masuh banyak orang di organisasi yang seolah-olah akrab dengan digital namun sesungguhnya hanya di permukaan saja. Delloitte menyebutnya sebagai learned helplessness.
Bagaimana tim human capital dapat berperan aktif dalam proses digitalisasi perusahaan? Apa yang dapat dilakukan untuk menyiapkan dan menghadapi digital ready worker?
Untuk informasi lebih lanjut, hubungi 0812 9863 9739 , email marketing@dunamis.co.id atau hubungi Relationship Manager yang selama ini membantu Anda.
![[Dunamis]-Web-Banner-Template-550-x-550-px-(Agt-Edu-Believe-in-Yourself)](https://www.dunamis.co.id/wp-content/uploads/2020/09/Dunamis-Web-Banner-Template-550-x-550-px-Agt-Edu-Believe-in-Yourself.png)
![[Dunamis]-Web-Banner-Template-550-x-550-px-Webinar_Shape-Your-Reputation-as-a-Leader](https://www.dunamis.co.id/wp-content/uploads/2021/11/Dunamis-Web-Banner-Template-550-x-550-px-Webinar_Shape-Your-Reputation-as-a-Leader.png)
