Salah satu kendala dari organisasi yang bertumbuh adalah munculnya silo di dalam organisasi, yang menghambat budaya saling berbagi informasi dan berkolaborasi mencapai tujuan bersama. Tak jarang kondisi silo team semakin muncul di era perubahan yang cepat dan pasca pandemi dimana karyawan bekerja secara hybrid.

Bila tak segera diatasi, silo ini akan berujung pada hilangnya kepercayaan antara satu sama lain. Komunikasi yang buruk, tak adanya ownership terhadap pekerjaan hingga budaya perusahaan yang menurun merupakan berbagai dampak yang harus dihadapi organisasi karena kondisi silo .

Bisakah kita meruntuhkan kondisi silo yang mungkin telah lama ada di organisasi? Bagaimana seorang pemimpin dapat membawa anggota tim keluar dari situasi silo?

Untuk informasi lebih lanjut, hubungi 0812 9863 9739 , email marketing@dunamis.co.id atau hubungi Relationship Manager yang selama ini membantu Anda.