Seorang pemimpin yang berpengaruh adalah seseorang yang berhasil menggunakan pengaruhnya, bukan paksaan, dalam mencapai hasil melalui orang lain. Anggota tim memilih untuk mengikuti mereka, karena mereka percaya bahwa pemimpin tersebut dapat membawa mereka menuju tercapainya hasil yang diharapkan.

Karakter dan Kompetensi dari setiap leader sangat mempengaruhi reputasi yang setiap pemimpin miliki, baik dimata anggota tim maupun di seluruh organisasi. Meningkatnya reputasi akan cenderung memudahkan setiap pemimpin dalam bekerja sama, membuat keputusan strategis dan menetapkan tindakan-tindakan yang diperlukan dalam mencapai tujuan tim maupun organisasi.

Bagaimana mengembangkan reputasi sebagai seorang pemimpin yang dapat berpengaruh? Apa sajakah yang perlu dipersiapkan oleh seorang pemimpin dalam mencapainya?