Benarkah budaya perusahaan dapat benar-benar mendorong peningkatan kinerja perusahaan? Jika memang benar, mengapa banyak pemimpin yang memandang program-program yang di jalankan oleh Penanggung Jawab Budaya, terkesan seperti sebuah acara yang sifatnya seremonial saja, yang tinggal diikuti dan kalau bisa cepat-cepat diselesaikan, yang tidak begitu berhubungan dengan kinerja tim yang mereka ingin capai.

Program budaya umumnya berhenti pada tahap internalisasi dan kebanyakan bersifat seremonial ataupun berupa event-event yang hanya sampai tahap awareness.  Padahal jika dilanjutkan ke tahap berikutnya, yaitu menyelaraskan perilaku budaya dengan proses pencapaian kinerja, maka dapat dipastikan budaya dapat mendorong peningkatkan kinerja perusahaan.

Bagaimana membuat setiap pemimpin mendukung program budaya? Bagaimana membuat program budaya yang benar-benar mendorong kinerja perusahaan?

Untuk pendaftaran dan informasi lebih lanjut, hubungi 0812 9863 9739 atau email marketing@dunamis.co.id atau hubungi Relationship Manager Anda.