AGILE LU, NDRO!   Terinspirasi oleh kalimat legendaris almarhum Kasino yang sering kita dengar dari film-film Warkop DKI, saya sedikit memplesetkan dan menjadikannya judul artikel ini. Ketika artikel ini ditulis, kurang lebih 1,5 tahun  kami terbiasa melakukan kelas online. Kami terbiasa berhadapan dengan layar laptop sebesar 15″ selama berjam-jam dan melihat kotak-kotak kecil bergambar wajah […]

Read More

Melihat Hal Yang Tidak Terlihat   Mayoritas orang melihat apa yang “ingin” mereka lihat, bukan yang “benar-benar” mereka lihat. Beberapa waktu lalu, saya dan keluarga menyempatkan diri berkunjung ke sebuah Mall untuk pertama kalinya selama pandemi. Betapa kagetnya kami, ternyata banyak sekali toko-toko yang tutup. Tidak terkecuali dengan merek-merek yang ternama dan terpercaya. Kemudian, saya […]

Read More

How to Train a Resistant Coworker   Training and supporting others in their professional journey can be one of the most rewarding aspects of your job. But it can also be one of the more challenging and frustrating because, to support others, you have to provide feedback, and that can be difficult. But consider this: […]

Read More

4 Hal Yang Perlu Diketahui Para Pemimpin Pendidikan Tentang Prasangka Bawah Sadar (Unconcious Bias)   Bulan lalu, saya mendapat kesempatan untuk mewawancarai Pamela Fuller, penulis utama buku terbaru FranklinCovey The Leader’s Guide to Unciousious Bias. Saya tahu saya akan terdengar bias (tidak ada permainan kata-kata yang dimaksudkan), tetapi ini adalah buku yang luar biasa. Hampir […]

Read More

6 Principles to Engage and Lead Leaders   One of the most pressing issues facing many digital transformations inside organizations, especially those involving AI and machine learning, is that you have non-technical leaders leading highly technical designers, engineers, scientists, and implementors. It’s kinda like opening a restaurant because you love food but have no experience […]

Read More