ORGANIZATION DESIGN
Desain Organisasi bertujuan membantu perusahaan memastikan karyawan bekerja dalam landasan yang sama untuk mencapai tujuan yang telah disepakati.
- Memberikan gambaran tentang batasan tugas, tanggungjawab, dan kewenangan serta ukuran keberhasilan.
- Memberikan gambaran terkait proses kerja dan interaksi yang terjadi diantara karyawan sesuai dengan lingkup tugas masing-masing.
Isu Penting Desain Organisasi:
- Memilih model organisasi hierarchy vs Memilih model organisasi birokrasi / organik
- Merancang struktur organisasi bottom up vs Merancang struktur organisasi top down
- Merumuskan proses bisnis vertical proses vs Merumuskan proses bisnis lateral proses
“Treat a man as he is and he will remain as he is. Treat a man as he can and should be and he will become as he can and should be.”
-STEPHEN R. COVEY
4 TAHAPAN DESAIN ORGANISASI:
-
Determining the Design Framework
-
Designing the Organization
-
Developing the Details
-
Implementing the New Design
![Web-Banner-747x378_DHC-Organization-Management](https://www.dunamis.co.id/wp-content/uploads/2021/05/Web-Banner-747x378_DHC-Organization-Management.png)
CONTACT US
OUR RELATED SOLUTIONS
![People Portfolio Memberikan gambaran terkait proses kerja dan interaksi yang terjadi diantara karyawan sesuai dengan lingkup tugas masing-masing](https://www.dunamis.co.id/wp-content/uploads/2021/05/Web-Banner-384x175_HC_People-Portfolio-230x120.png)
People Portfolio
Memberikan gambaran terkait proses kerja dan interaksi yang terjadi diantara karyawan sesuai dengan lingkup tugas masing-masing
![Uraian Jabatan (Distinct Job Profile) Membantu karyawan mendapatkan informasi yang relevan terkait dengan tugas yang diemban, dan memudahkan atasan dalam mengelola pekerjaan anggota timnya](https://www.dunamis.co.id/wp-content/uploads/2021/05/Web-Banner-384x175_HC_DJP-230x120.png)
Uraian Jabatan (Distinct Job Profile)
Membantu karyawan mendapatkan informasi yang relevan terkait dengan tugas yang diemban, dan memudahkan atasan dalam mengelola pekerjaan anggota timnya
![Pengelolaan Kompetensi (Competency Management) Memberikan gambaran karakteristik dari setiap karyawan yang diperlukan sesuai dengan tuntutan pekerjaannya](https://www.dunamis.co.id/wp-content/uploads/2021/05/Web-Banner-384x175_HC_Competency-Management-230x120.png)
Pengelolaan Kompetensi (Competency Management)
Memberikan gambaran karakteristik dari setiap karyawan yang diperlukan sesuai dengan tuntutan pekerjaannya
![Rekrutmen, Seleksi Mendapatkan karyawan yang memiliki kapabilitas yang dibutuhkan, dengan kualifikasi yang tepat, pada waktu yang tepat, dengan biaya yang efektif dengan penugasan yang tepat](https://www.dunamis.co.id/wp-content/uploads/2021/05/Web-Banner-384x175_HC_Recruitment-Selection-230x120.png)
Rekrutmen, Seleksi & Penempatan (Recruitment, Selection & Placement)
Mendapatkan karyawan yang memiliki kapabilitas yang dibutuhkan, dengan kualifikasi yang tepat, pada waktu yang tepat, dengan biaya yang efektif dengan penugasan yang tepat