Seberapa lincahnya sebuah organisasi sangat bergantung kepada orang-orang yang ada di dalamnya. Orang-orang tersebut di bentuk oleh budaya organisasi yang mendorong perilaku mereka khususnya dalam mencapai kesuksesan organisasi yang telah ditetapkan.

Kelincahan organisasi sangat krusial di masa sekarang ini, bagaimana mereka dapat merespon cepat terhadap perubahan, hirarki yang singkat dalam pembuatan keputusan, dan tanggung jawab serta wewenang diserahkan kepada kelompok dan tim kecil dalam membuat segala sesuatu menjadi kenyataan. Semua hal tersebut akan lebih mudah terlaksana jika setiap perusahaan memiliki Agile Culture, yang akan membuat organisasi tersebut tetap dapat mempertahankan hasil-hasil yang telah dicapainya menghadapi segala situasi maupun perubahan.

Apakah yang dimaksud dengan Agile Culture? Bagaimana cara membentuk Agile Culture yang mendorong tercapainya hasil organisasi yang berkesinambungan?