Salah satu tugas seorang manajer yang krusial adalah memotivasi anggota timnya agar mencapai hasil sesuai yang diharapkan. Tapi apa sebenarnya yang membuat mereka terus termotivasi dan mau bergerak?

Seringkali, jawaban dari pertanyaan ini bergantung pada seberapa besar tingkat kepercayaan yang dimiliki oleh anggota tim pada Anda, sang manajer.

Riset yang dilakukan FranklinCovey merangkum bahwa rasa percaya pada manajer mereka sangat mempengaruhi mereka dalam melakukan pekerjaan secara lebih baik. Namun di sisi lain, bila perilaku pimpinan mereka mengikis rasa percaya yang dimiliki, baik disengaja maupun tidak, akan membuat anggota tim enggan memberikan performa terbaik mereka.

Bagaimana meningkatkan kepercayaan pada anggota tim agar mereka termotivasi untuk memberikan kinerja terbaik? Bagaimana kepercayaan dapat meningkatkan performance tim kita?

Untuk informasi lebih lanjut, hubungi 0812 9863 9739 , email marketing@dunamis.co.id atau hubungi Relationship Manager yang selama ini membantu Anda.