Beberapa pemimpin mungkin pernah mengalami, delegasi pekerjaan yang diberikan kepada anggota tim, tidak terselesaikan seperti yang diharapkan. Respon-respon sebagai berikut mungkin terjadi setelah memberikan delegasi:

“Lho kok hasilnya begini…”

“Kan saya dah kasih tau caranya…”

“Kok kamu kerjain yang itu dulu, saya kan butuhnya sekarang…”

Hal ini dapat menghambat proses kerja yang berdampak kepada produktivitas tim. Jika setiap pemimpin menguasai teknik efektif memberikan delegasi, kejadian tersebut dapat terhindar.

Apa yang sebenarnya terjadi ketika anggota tim tidak menuntaskan delegasi sesuai harapan pemimpin? Bagaimana cara memberikan delegasi yang efektif?