Setiap karyawan ketika bekerja dari rumah, sangat dituntut untuk menjadi bos bagi diri mereka sendiri, hal ini dikarenakan minimnya pengawasan dan pengendalian dari siapapun. Begitu juga ketika menghadapi kesulitan, mereka perlu memiliki sikap yang pantang menyerah dalam mencari pemecahan terhadap segala sesuatu yang menghambat mereka.

Setiap manusia memahami prinsip “Resourcefulness & Initiatives” yang akan sangat membantu mereka menjadi pemecah masalah bagi diri mereka sendiri. Hanya saja pemahaman terhadap prinsip ini belum digunakan dan dimasimalkan oleh setiap individu, sehingga kecenderungan respon yang mereka lakukan ketika menghadapi kesulitan adalah apakah menyerah ataupun mengeluh kepada atasan mereka.

Memahami dan memaksimalkan kedua prinsip tersebut akan membantu setiap karyawan untuk selalu melihat alternatif ketimbang hambatan, fokus kepada apa yang dapat dikendalikan, dan selalu mengembangkan sumber daya yang mereka miliki dalam menyelesaikan masalah yang dihadapinya saat ini, khusus nya ketika bekerja dari rumah.

Bagaimana memaksimalkan prinsip Resourcefulness & Initiatives dari setiap karyawan ketika bekerja dari rumah? Bagaimana cara nya agar setiap karyawan benar-benar memahami kedua prinsip tersebut?