Inovasi yang kecil dan sederhana dapat memberikan dampak yang sangat besar. Jika, inovasi tersebut benar-benar menyelesaikan tantangan atau masalah yang dihadapi.                                

Paradigma yang keliru mengenai inovasi serta minimnya pemahaman akan metode yang tepat dalam melakukan inovasi, cenderung menjadi penghalang setiap anggota tim, bahkan pemimpin dalam mencetuskan inovasi yang dapat mendorong kinerja.

Paradigma efektif apa yang perlu dimiliki oleh para pemimpin maupun anggota tim dalam melakukan inovasi? Bagaimana metode yang dapat melahirkan inovasi sederhana namun memberikan dampak?