Lingkungan kerja tidak akan pernah kembali persis sama seperti ketika sebelum pandemi. Pengalaman keberhasilan dengan berbagai situasi dan lokasi bekerja ketika masa pembatasan sosial, mendorong beberapa perusahaan mulai mengkaji lebih mendalam pendekatan bekerja yang tepat, yang dapat membuat setiap individu, tim hingga organisasi dapat menjadi lebih fleksible menghadapi perubahan yang akan mungkin muncul.

Membentuk organisasi yang fleksibel tentunya bertujuan untuk memberikan ruang dan dukungan bagi para individu maupun para pemimpin agar memberikan kontribusi yang terbaik bagi kinerja mereka. Banyak cara yang dapat digunakan untuk membentuk model organisasi seperti ini, salah satu pendekatan yang digunakan oleh Dunamis Organization Services dalam membantu klien-klien adalah Hybrid Approach, sebuah pendekatan kombinasi dari berbagai situasi dan lingkungan kerja yang dituangkan dalam Human Capital Management System hingga sub-elemen yang ada didalamnya, sehingga pembentukan organisasi yang fleksible menjadi sistematis dan terstruktur.

Apakah yang dimaksud dengan Hybrid Approach? Bagaimana cara memasukkan pedekatan ini ke dalam Sistem dan Sub Sistem dari Human Capital?

Untuk informasi dan pendaftaran, silakan hubungi 0812 9863 9739 atau email ke marketing@dunamis.co.id atau hubungi Relationship Manager Dunamis yang membantu Anda.