Di saat Work From Home, engagement dari setiap anggota tim menjadi jauh lebih penting dari biasanya. Engagement yang tinggi akan mendorong setiap individu mengeluarkan seluruh kemampuan dan waktu yang dimiliki untuk berkarya dan menghasilkan kinerja seperti yang diharapkan.

Salah satu hal yang meningkatkan engagement adalah hubungan yang berdasarkan kepercayaan yang tinggi. Para pemimpin perlu terus membangun dan menjaga kepercayaan yang tinggi dari para anggota tim. Kepercayaan yang tinggi didapat dari perilaku-perilaku yang dilihat dan dirasakan oleh anggota tim, ketika berinteraksi dengan pemimpin mereka.

Setiap pemimpin perlu dibekali pemahaman dan keterampilan dalam mempraktekkan perilaku-perilaku yang dapat membangun dan menjaga kepercayaan yang tinggi dari anggota tim, sehingga engagement dari anggota tim dapat menjadi lebih baik.

Pemahaman dan keterampilan seperti apa yang perlu dimiliki oleh setiap pemimpin agar dapat membangun hubungan yang berdasarkan kepercayaan yang tinggi? Bagaimana praktek terbaik dalam menjalankannya di situasi Work From Home ini?