Beberapa pemimpin mungkin ada yang pernah ataupun sedang mengalami, datang ke kantor dengan perasaan seperti tanpa kemampuan ataupun tidak dihiraukan oleh orang lain dalam kantor.  Situasi ini jika dibiarkan akan berdampak besar, baik bagi diri sendiri, tim maupun organisasi.

Setiap pemimpin yang berada dalam posisi demikian, perlu membuat tindakan yang semakin cepat,  semakin baik untuk  – mengembangkan pengaruh mereka terhadap orang lain.

Apa dampak yang akan terjadi jika para pemimpin tetap mengalami situasi kehilangan pengaruh? Bagaimana cara mengembangkan kemampuan para pemimpin dalam meningkatkan pengaruh mereka?