Employee Exeperience selama ini telah menjadi salah satu alat untuk meningkatkan employee engagement. Namun sayangnya, terkadang organisasi tidak memberikan perhatian lebih terhadap program-program yang berkaitan dengan hal ini, terutama bagi karyawan yang berpotensi tinggi atau sering disebut HiPo.

Kebanyakan program Employee Experience bagi karyawan HiPo hanya berfokus pada retensi dan kepuasan karyawan. Tanpa memahami keinginan dan harapan para karyawan berpotensi tinggi ini, hasilnya, mereka bukan merasa termotivasi malah merasa stagnan dengan kondisi yang ada.

Bagaimana Employee Experience yang tepat untuk karyawan berpotensi tinggi ini? Faktor-faktor apa yang perlu kita perhatikan untuk mengembangkan potensi, meningkatkan keterikatan sekaligus mempertahankan mereka?

Untuk informasi lebih lanjut, hubungi 0812 9863 9739 , email marketing@dunamis.co.id atau hubungi Relationship Manager yang selama ini membantu Anda.