DUNAMIS FOUNDATION BANGUN KEMITRAAN DALAM MENGEMBANGKAN KEPEMIMPINAN ANAK INDONESIA UNTUK MEMPERINGATI HARI PENDIDIKAN NASIONAL
Friday, 3 May 2013
"Banyak cara dilakukan untuk memperingati Hari Pendidikan Nasional yang jatuh setiap tanggal 2 Mei, namun bagi Dunamis Foundation salah satu cara yang bisa dan penting dilakukan adalah dengan membangun kemitraan dengan sebanyak mungkin sekolah dan organisasi untuk mengembangkan kepemimpinan anak Indonesia,"demikian diungkapkan Satyo Fatwan - Managing Partner Dunamis Organization Services saat membuka acara penandatangan kerjasama penerapan program The Leader in Me dengan 7 sekolah hari ini 2 Mei 2013....
KEMITRAAN DALAM MENGEMBANGKAN KEPEMIMPINAN ANAK INDONESIA
Friday, 26 April 2013
Dunia telah mengalami perubahan dan menuntut serangkaian aturan baru. Pesatnya laju informasi dan perubahan menambah tantangan bagi anak-anak. Sebagian besar anak-anak kita belum siap dalam menghadapi perubahan tersebut dam kita mengetahuinya. Sebagai calon penerus bangsa, anak-anak kita membutuhkan karakter kepemimpinan dan kompetensi yang kuat demi keberlangsungan hidup mereka dalam menghadapi tantangan tersebut....
CIPTAKAN BUDAYA TERBUKA UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS
Tuesday, 23 April 2013
Dalam setiap organisasi bahkan tim tak dapat dipungkiri pastinya memiliki masalah yang harus dihadapi. Namun, yang membedakan organisasi "the best" dengan "biasa-biasa saja" bukanlah terletak pada banyaknya masalah yang dihadapi namun lebih kepada bagaimana organisasi tersebut membahas dan menyelesaikan masalah tersebut. Perbedaan ini terletak pada bagaimana mereka menangani berbagai situasi genting yang menyertainya seperti perdebatan yang terjadi atau lazim disebut "crucial conversations" yang merupakan kunci untuk menyelesaikan masalah tersebut....
HC Plus, Systems that Unleash Your Performance
Tuesday, 23 April 2013
Jika Anda adalah praktisi Human Resource (HR) di organisasi yang memiliki 50 orang karyawan, pengelolaan karyawan adalah suatu hal yang dapat dilakukan dengan mudah, sekalipun dilakukan secara manual. Jika terdapat lebih dari 50 karyawan, mungkin masih belum menjadi masalah apalagi jika Anda memiliki anak buah atau tim yang membantu Anda. Namun bagaimana jika karyawan Anda sebanyak ratusan, ribuan hingga puluhan ribu? Apakah Anda dapat mengelola seluruh karyawan secara manual? Jika Anda masih menjawab ya, mungkin saja hal itu terjadi, namun apakah akan dapat dilakukan secara optimal dengan output yang sesuai dengan harapan Anda?Jika Anda adalah praktisi Human Resource (HR) di organisasi yang memiliki 50 orang karyawan, pengelolaan karyawan adalah suatu hal yang dapat dilakukan dengan mudah, sekalipun dilakukan secara manual. Jika terdapat lebih dari 50 karyawan, mungkin masih belum menjadi masalah apalagi jika Anda memiliki anak buah atau tim yang membantu Anda. Namun bagaimana jika karyawan Anda sebanyak ratusan, ribuan hingga puluhan ribu? Apakah Anda dapat mengelola seluruh karyawan secara manual? Jika Anda masih menjawab ya, mungkin saja hal itu terjadi, namun apakah akan dapat dilakukan secara optimal dengan output yang sesuai dengan harapan Anda?...
INILAH NOMINEE 2013 INDONESIAN MAKE STUDY
Thursday, 28 March 2013
Setelah melewati tahapan nomination, yang digelar oleh Dunamis Consulting pada 14 Maret 2013 lalu, akhirnya berhasil terpilih 65 (enam puluh lima) organisasi sebagai nominee 2013 Indonesian Most Admired Knowledge Enterprise (MAKE) Study. Organisasi-organisasi tersebut dinominasikan oleh para panelis 2013 Indonesian MAKE Study serta para praktisi HR dan knowledge management yang hadir dalam acara 2013 Indonesian MAKE Study Nomination...
KULTUR BELAJAR: LANGKAH AWAL PENGEMBANGAN KULTUR INOVASI 2013 INDONESIAN MAKE STUDY NOMINATION
Friday, 15 March 2013
"Tujuan akhir dari penerapan knowledge management adalah memberikan value added atau nilai tambah bagi organisasi maka inovasi menjadi salah satu kunci bagi pengembangan KM," demikian diungkapkan Robby Susatyo - Chairman 2013 Indonesian Most Admired Knowledge Enterprise (MAKE) Study saat membuka acara 2013 Indonesian MAKE Study Nomination hari ini, Kamis - 14 Maret 2013....
Aksi Donor Darah Dunamis di Hari Jadi ke-22
Monday, 4 March 2013
Memasuki usia 22 tahun di bulan Maret 2013 ini, Dunamis Organization Services melakukan kegiatan sosial berupa kegiatan donor darah. Bekerjasama dg PMI DKI Jakarta, donor darah ini dilaksanakan pada 28 Februari 2013 lalu....
KULTUR INOVASI: SINERGI ANTARA SHARING & LEARNING - MENUJU 2013 INDONESIAN MAKE STUDY NOMINATION
Wednesday, 27 February 2013
Kebanyakan orang memahami bahwa mengelola pengetahuan dapat dilakukan melalui sharing. Yang belum diketahui adalah bahwa sekedar sharing saja tidaklah cukup. Hasil sharing harus dikembangkan, disebarluaskan, dan dijadikan sebagai bahan pembelajaran baru bagi organisasi. Maka dari itu, sebagian orang maupun organisasi banyak yang mulai melihat knowledge management (KM) sebagai kultur belajar....
MENCIPTAKAN LINGKUNGAN BERBUDAYA INOVASI
Thursday, 21 February 2013
Untuk mewujudkan cita-cita menjadikan Indonesia sebagai knowledge nation, Dunamis Consulting tak henti-hentinya mempromosikan aktivitas knowledge management di Indonesia. Salah satunya dilakukan melalui digelarnya studi tahunan Indonesian Most Admired Knowledge Enterprise (MAKE) Study. Studi yang telah dilaksanakan sejak tahun 2005 ini dilakukan untuk mengidentifikasi knowledge-based organization di Indonesia dan memberikan apresiasi atas upaya mereka dalam mengembangkan knowledge management di organisasinya....
MENCIPTAKAN BUDAYA "TRUST" UNTUK MENINGKATKAN EMPLOYEE ENGAGEMENT
Wednesday, 13 February 2013
"Kata kunci dari engagement lebih mengacu pada hal yang berkaitan dengan emosional. Kevin Kruse mengartikan employee engagement sebagai emosional komitmen yang dimiliki oleh karyawan terhadap organisasi dan tujuan yang hendak dicapainya," demikian diungkapkan Satyo Fatwan – Managing Partner Dunamis Organization Services saat membuka diskusi Dunamis Executive Breakfast dengan tema "Creating High Trust Culture to Improve Employee Engagement" yang dilaksanakan hari ini, Rabu 13 Februari 2013....
