Create Organizational Exchange Conversation to Remove Organizational Behavioral Barriers in a Sustainable Way
Monday, 6 May 2013
Seperti yang pernah diulas sebelumnya, bahwa dari sebuah hasil keputusan yang baik dan tindakan yang tepat ada sebuah pengetahuan yang menjadi dasar yang kemudian divalidasi untuk digunakan dalam mengambil tindakan berikutnya. Agar pengetahuan tersebut mampu menjadi acuan yang tepat, maka kita perlu mengelolanya dengan tepat....
Membangun Budaya Sekolah Yang Efektif
Monday, 6 May 2013
Masih banyaknya anggapan bahwa sekolah yang bagus adalah sekolah unggulan di mana di sekolah tersebut setiap tahunnya menetaskan bibit-bibit unggul dengan nilai-nilai akademis yang mencengangkan, akhirnya membuat kita sebagai pembimbing penerus bangsa, seolah ikut terbirit-birit khawatir menyikapi situasi UN ini. Kita menjadi panik melihat gurat-gurat khawatir, cemas bahkan stress di raut wajah anak kita, menjadi kalut dan khawatir jika nantinya anak kita mengerjakan UN dalam kondisi pikiran yang kacau sehingga menyebabkan angka ketidaklulusan menjadi tinggi atau hasil UN anak-anak kita tidak sesuai dengan keinginan....
Mengatasi 'Whirlwind' Dengan Eksekusi
Monday, 6 May 2013
Aduh, saya sangat sibuk hari ini! Kalimat tersebut mungkin familiar di telinga kita, entah orang lain yang sering mengucapkannya kepada kita atau sebaliknya. Seolah-olah setiap harinya hanya kita saja yang paling sibuk, paling memiliki begitu banyak beban tanggung jawab. Jika kita pernah merasa demikian, mari kita telaah kembali apakah kita benar sungguh sibuk dalam arti sesungguhnya atau hanya terjebak dalam sibuk dalam tanda kutip....
Menghilangkan Kebuntuan Yang Fatal
Monday, 6 May 2013
Seberapa sering kita hanya "sekadar" berkomunikasi? Sekadar dalam artian hanya berbasa-basi atau berkomunikasi di permukaan. Tidak berani mengatakan apa yang kita rasakan, tidak berani bersuara lantang mengutarakan yang seharusnya disuarakan. Bisa jadi penyebabnya karena kita takut nantinya semua akan berakhir dengan pertentangan atau kebuntuan, sehingga jika sudah dalam kondisi seperti ini seringkali akhirnya membuat kita merasa sia-sia dalam melakukan sebuah komunikasi....
Meningkatkan Kinerja Karyawan dengan Human Capital (HC) Plus
Monday, 6 May 2013
Yang terjadi adalah banyaknya lingkup pekerjaan yang masih abu-abu. Ini bisa kita temui di beberapa iklan lowongan pekerjaan, semisal salah satu syarat yang sering muncul adalah: "Mampu bekerja multi tasking." Masih banyak yang beranggapan bahwa karyawan yang ideal adalah yang mampu melakukan beberapa pekerjaan dalam waktu bersamaan. Ya mungkin saja kita bisa melakukannya, tetapi bagaimana dengan kinerja yang diperoleh? Apakah akan menjadi luar biasa? Kenyataannya kinerja menjadi jauh di bawah standar. Mengapa demikian? Karena otak kita tidak dirancang untuk melakukan pekerjaan multi tasking....
Remove Organizational Behavior Barriers in a Sustainable Way
Monday, 6 May 2013
Berbicara mengenai organisasi, selain tujuan dan hasil apa yang ingin dicapai, kita juga sering menyinggung mengenai perilaku organisasi, mengapa? Karena organisasi merupakan kumpulan dari individu. Para individu tersebut pada akhirnya menciptakan budaya melalui kebiasaan mereka dan kebiasaan tersebut muncul dari perilaku mereka sehari-hari. Disadari atau tidak, adakalanya perilaku-perilaku yang tercipta terkadang justru menghambat pencapaian sebuah organisasi terhadap sebuah hasil atau tujuan dari organisasi itu sendiri....
The 5 Choices to Extraordinary Productivity
Monday, 6 May 2013
Seringkali kita merasa begitu banyak pekerjaan rutin yang harus diselesaikan setiap harinya agar proses bisnis tetap berjalan, sementara kita lupa bahwa kita mempunyai tujuan untuk membawa organisasi meraih hasil yang luar biasa. Situasi ini akhirnya membuat kita selaku pemilik perusahaan hanya berfokus pada menjalankan bisnis saja bukan membangun bisnis....
HC Plus, Systems that Unleash Your Performance
Monday, 1 April 2013
Jika Anda adalah praktisi Human Resource (HR) di organisasi yang memiliki 50 orang karyawan, pengelolaan kepegawaian adalah suatu hal yang dapat dilakukan, bahkan secara manual. Jika terdapat 300 karyawan, mungkin masih belum menjadi masalah apalagi jika Anda memiliki anak buah atau tim yang membantu Anda. Namun bagaimana jika karyawan Anda sebanyak ribuan hingga puluhan ribu?...
80/20 Yang Mendorong Produktivitas
Monday, 1 April 2013
"On time performance... Yes! On time performance." Demikianlah satu bahasa untuk mencapai sasaran utama (Widly Important Goal) yang dapat kita dengar saat Copa Airlines, sebuah maskapai penerbangan yang melayani rute transit di Amerika Latin, sedang mencoba terbang tinggi menuju ruang udara bebas yang bersih dan lebih tinggi saat menghadapi turbelensi hingga nyaris terjatuh....
Jangan Membuat Pilihan Konyol
Monday, 1 April 2013
Konunikasi adalah keterampilan penting dalam kehidupan kita, dimulai dari bangun tidur kita telah melakukan komunikasi. Membaca buku, menulis, berbicara dan mendengarkan orang lain merupakan bentuk dari komunikasi. Dibutuhkan kemampuan yang baik agar dapat berkomunikasi secara efektif. Misalnya, bagaimana agar kita dapat berkomunikasi dengan baik secara mendalam terlebih terhadap isu tertentu yang kadang cenderung menuju krusial dengan cara yang kooperatif?...
