Pola Pikir Dalam Mengelola Peningkatan Berkesinambungan
Thursday, 2 February 2012
Semua pimpinan perusahaan mengharapkan terjadinya peningkatan yang berkesinambungan di perusahaannya. dan bersamaan dengan itu diharapkan lahirnya inovasi-inovasi baru. Tapi konon, kelemahan pimpinan perusahaan di negara ini adalah pola pikir yang beranggapan bahwa tugas mereka telah rampung dengan diselesaikannya seluruh pembuatan rencana. Mereka kemudian mengharapkan peningkatan dan inovasi terjadi dengan sendirinya, dan mereka cukup menunggu hasil di akhir tahun. Padahal agar rencana tersebut dapat berhasil, diperlukan komitmen dan disiplin tinggi dari semua pemainnya....
Agar Inovasi Diterima Dan Jangan Mati Muda
Thursday, 2 February 2012
Belakangan ini istilah inovasi kian lazim terdengar. Respons yang mengemuka maupun ragam penafsirannya beraneka rupa. Namun tampaknya nyaris tak ada pihak yang menanggapi inovasi secara negatif. Inovasi senantiasa disambut antusias, disikapi dengan semangat positif, dan dijunjung sebagai jurus ampuh untuk menerabas stagnasi bisnis, hingga menjadi obat tumpulnya daya saing industri, bahkan - yang paling ekstrem - menjadi resep kemajuan negara. Adapun kalangan yang paling skeptis malah lebih memilih untuk tutup mulut ketimbang mengomentari, apa lagi mengkritisi, upaya inovasi....
Rethinking Parenting
Monday, 9 January 2012
Sebuah tweet membuat saya tertegun sejenak. Membacanya kembali, lebih dari sekali. Dan memindahkannya ke post it untuk saya pasang di tembok, persis di depan meja kerja. Tweet itu berbunyi "childhood is a journey, not a race. Let's not rush it for them nor expect them to 'achieve' and 'compete' so much". Meminjam istilah 'abg' saat ini, tweet ini 'ngena banget' rasanya....
Organisasi Gagap Teknologi
Friday, 6 January 2012
Siap tidak siap sekarang kita sudah memasuki era pengetahuan dengan ciri perkembangan Teknologi Informasi yang sangat cepat. Kalau Anda seorang 'orde lama' yang sudah memasuki masa 'phasing out', barangkali Anda masih bisa dimaafkan bila kurang berminat atas gadget-gadget baru serta teknologi yang bermunculan setiap minggunya. Anda mungkin sudah cukup puas dengan telepon selular 'lama' untuk sekedar menelepon atau sms saja. Namun tidak demikian halnya dengan generasi baru di era pengetahuan ini....
Tahun Baru Lagi... So What??
Friday, 6 January 2012
Seperti layaknya pembukuan accounting sebuah perusahaan, setiap akhir bulan atau akhir tahun selalu ada proses "tutup buku", menganalisis bagaimana arus keuangan sampai di penghujung waktu. Sepertinya manusia juga melakukan hal yang serupa. Di tiap akhir tahun individu mencoba "tutup buku" atas kejadian-kejadian yang telah lalu dan membuka lembaran di buku baru....
Tahun baru, Kisah Baru dan Kesempatan Baru
Friday, 6 January 2012
365 hari baru saja telah kita lalui. Tahun 2012 telah tiba dan segala prestasi dan pencapaian telah kita evaluasi bersama. Kita pun tahu dimana kita berdiri. Apakah kita menang kalah atau seri terhadap semua yang kita canangkan dan realisasinya. Terlepas apapun hasilnya tentu kita harus mensyukurinya dan dengan semangat terbarukan mencoba mencari peruntungan di tahun baru ini....
Menyampaikan Open Feedback
Thursday, 1 December 2011
Dalam sebuah pertemuan dilakukan sharing mengenai implementasi nilai Open Feedback di perusahaan tersebut. Salah satu hal yang dibahas adalah keluhan karyawan pada saat Exit Interview dimana mereka mengeluhkan prilaku penyampaian 'negative feedback' di depan karyawan-karyawan lainnya. Pernyataan ini membuat saya tersenyum, mengingatkan pada masa lalu, di awal-awal berumah tangga....
Siklus Pergantian Tahun = Siklus Pengelolaan Kinerja
Thursday, 1 December 2011
Sebagian orang juga menandai pergantian tahun baru dengan membuat resolusi baru untuk merencanakan apa yang ingin dicapai pada tahun berikutnya. Di banyak organisasi, siklus akhir tahun diwarnai dengan kegiatan penilaian kinerja karyawan, atau yang dikenal dengan istilah Performance Appraisal....
Smart Trust: Mempercayai Secara Bijak
Thursday, 1 December 2011
Saat merekrut karyawan, apakah CV yang indah serta cara bicara yang meyakinkan langsung menggerakkan perasaan Anda untuk mempekerjakan orang tersebut? Saat berobat ke dokter, apakah gelar medis yang berderet membuat Anda percaya pada kemampuan dokter untuk mengobati Anda? Saat mendengar kotbah religius, apakah nama besar sang pengkotbah membuat Anda meyakini isi kotbahnya? Dengan pasangan hidup, saat ia pulang malam dan tidak memberikan kabar, apakah Anda percaya bahwa ia baik-baik saja atau jangan-jangan ia melakukan sesuatu yang tidak benar di luar sana?...
Move Forward
Thursday, 1 December 2011
Akhir tahun identik dengan liburan, pesta kembang api, dan berbagai perayaan pergantian tahun. Sebuah hal yang wajar dilakukan sebagai salah satu ungkapan rasa syukur, asalkan tidak secara berlebihan. Hanya saja ritual-ritual ini akan lebih bermakna jika dijadikan sebagai pelengkap setelah melakukan refleksi dan evaluasi diri. Apapun yang sudah kita lewati dalam setahun terakhir ini merupakan sebuah perjalanan sejarah yang sudah selayaknya kita syukuri dan dimaknai (ambil pelajaran dari yang sudah terjadi)....
